福祉の仕事に強い関心を持っている
人と関わる仕事が好きである
相手の立場になって考えることができる
成長意欲、チャレンジ精神がある
●春募集(新卒・第二新卒対象)
令和5年3月卒業見込み●秋募集(新卒・既卒対象)
次の(1)(2)のいずれにも該当する人
※1 専門士・高度専門士の称号を取得見込みもしくは取得している人も受験可能です。
※2 令和5年3月に卒業見込みの人は、採用時に卒業していることが採用の条件となります。
《 次の各号の一に該当する人は受験できません 》
※変更になることがあります。
給与 (総合職手当含む) |
大学卒:198,912円(基本給177,600円+総合職手当21,312円) 短大卒:176,624円(基本給157,700円+総合職手当18,924円) ※令和3年4月時点 ※職務経験のある方は一定の基準で加算されます。 |
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諸手当 | ・総合職手当 ・住居手当 ・通勤手当(上限55,000円/月・6ヵ月ごとに支給) ・超過勤務手当 ほか |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回支給(夏期・冬期) 4.3か月分(令和3年度実績) |
勤務地 | 神戸市内の事業所のいずれかに配属となります。 |
勤務時間 | 8:45~17:30(60分休憩) ※配属先により異なる場合があります |
休日 | 土・日・祝(イベント等により、休日出勤を命じることがあります) ※配属先により異なる場合があります |
休暇 | ・有給休暇制度(20日、初年度のみ10日) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・子の看護休暇 ・社会貢献活動休暇 ・病気休暇 など |
福利厚生 | ・各種社会保険 ・神戸市勤労者福祉共済加入 ・退職金制度 |
試用期間 | あり(6ヵ月) |
~25歳 | 34% |
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26~30歳 | 25% |
31~35歳 | 11% |
36歳~ | 30% |
(労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表/2022年4月1日現在)
2020年 | 2021年 | 2022年 | |
新卒採用 | 26% | 40% | 62% |
中途採用 | 74% | 60% | 38% |
※約3割の方が福祉以外の分野から転職されています。
元データ:過去3年の正規職員の採用数 50人